📌 99내용증명 & 99합의서 핵심 요약: 신입 직원의 업무상 과실(사고)로 회사에 손해가 발생한 사안입니다. 수리비 일부 청구 내용을 담은 변호사 작성 99내용증명을 발송하여, 내용증명 발송 단 1주일 만에 상대방의 100% 인정과 99합의서 체결(합의 완료)을 이끌어낸 성공사례입니다.
| 사건 분류 | 직원의 업무상 과실에 따른 불법행위 손해배상 청구 |
| 해결 방법 | 99LAW 전략적 내용증명 발송 및 99합의서 체결 |
| 해결 기간 | 상담부터 합의서 체결까지 단 12일(26.05.15 ~ 26.05.27) |
| 최종 결과 | 상대방의 청구 금액 전액 인정 및 비대면 합의 완료 |
✅ 사건 배경
의뢰인은 대표님으로, 신입사원의 업무상 과실 문제로 어려움을 겪고 계셨습니다.
해당 직원은 경력이 없는 상태로 입사하여 업무 중 1차 사고를 냈습니다.
의뢰인께서는 사고 방지를 위한 추가 교육을 실시하는 등 고용주로서의 노력을 다하였으나,
안타깝게도 얼마 지나지 않아 2차 사고가 발생하여 차량 및 시설물이 파손되는 적지 않은 손해를 입게 되었습니다.
직원의 실수로 큰 손해가 발생했지만 의뢰인께서는 아직 업무가 미숙한 신입사원이라는 점을 배려하여
수리비의 일부만을 청구하겠다는 합리적인 결정을 내리셨습니다.
이러한 의뢰인의 결정이 상대방이 즉각 수긍할 수밖에 없는 '법적 명분'으로 전달될 수 있도록
앤드 법률사무소는 99내용증명을 빠르게 완성하여 발송했습니다.
👉🏻 요청 서비스 : 앤드 법률사무소(99LAW) 99내용증명 + 99합의서
✅ 앤드 법률사무소 업무 진행
| 일자 | 진행 단계 및 업무 내용 |
|---|
| 2026. 05. 15. | 사건 상담 및 내용증명 의뢰
1차, 2차 사고의 사실 관계 파악 및 손해 내역 검토 |
| 2026. 05. 18. | '하루 완성' 99내용증명 초안 전달
불법행위로 인한 손해배상 청구 법리 구성 |
| 2026. 05. 20. | 우체국 우편 내용증명 발송
의뢰인 검토 및 최종 내용 확정 후 앤드 법률사무소 명의로 발송 |
| 2026. 05. 26. | 상대방 측 합의 의사 전달
상대방이 청구 내용의 합리성 인정하고, 99합의서 체결 의뢰 |
| 2026. 05. 27. | 99합의서 체결 및 '합의 완료'
비대면 전자서명 방식으로 상대방이 청구 금액을 전액 인정하고 서명 완료 |
✅ 99내용증명 & 99합의서 핵심 포인트
▼ 앤드 법률사무소 99LAW 전략적 내용증명 (제1면)
앤드 법률사무소 99내용증명
- "무경력 상태로 입사하여 업무를 습득하는 과정에서 발생한 사고임을 고려하고, 고용주 역시 사용자 책임을 일부 부담할 수 있다는 점"을 명시하며 의뢰인의 합리적인 청구를 법적 언어로 바꾸어 전달했습니다.
- 감정적인 압박 대신 정제된 법적 근거를 바탕으로 불법행위로 인한 사고 손해액의 일부만을 청구했습니다.
▼ 앤드 법률사무소 99합의서 (제1면)
앤드 법률사무소 99합의서
- 내용증명을 받은 상대방이 청구 금액을 100% 인정했으며, 합의서를 쓰겠다는 뜻을 전달해 왔습니다.
- 앤드 법률사무소의 99합의서 작성 및 체결 서비스를 진행했습니다.
- 양측이 대면할 필요 없는 비대면 전자 서명 방식으로, 앤드 법률사무소가 의뢰인을 대리하여 합의서 체결했습니다.
✅ 사건 결과
상대방은 내용증명을 송달받은 뒤 청구 내용의 합리성을 인정하며 합의 의사를 밝혀왔고,
의뢰인은 소송이라는 길고 힘든 과정 없이 단 1주일 만에 완벽한 '합의 완료' 결과를 얻을 수 있었습니다.
⚖️ 변호사가 직접 드리는 당부의 말씀
직원의 업무상 과실로 인한 손해, 혼자 떠안지 마세요.
많은 사업주분들께서 "직원이 일하다 친 사고인데"라며 포기하시곤 합니다. 하지만 직원의 과실에 대해서는 분명히 책임을 묻고 배상을 청구할 수 있습니다.
다만, 원만한 회수를 위해서는 무리한 전액 청구보다는 고용주의 사용자 책임을 고려한 합리적인 접근, 그리고 이를 상대방이 납득할 수밖에 없는 법률 용어로 풀어내는 전문가의 노하우가 필수적입니다. 정확한 법리 검토를 거친 앤드 법률사무소의 내용증명 한 통이 기나긴 소송 없이 분쟁을 조기에 종결지어 드립니다.
* 모든 상담 내용은 변호사 비밀유지의무에 따라 철저히 보호됩니다.
📌 99내용증명 & 99합의서 핵심 요약: 신입 직원의 업무상 과실(사고)로 회사에 손해가 발생한 사안입니다. 수리비 일부 청구 내용을 담은 변호사 작성 99내용증명을 발송하여, 내용증명 발송 단 1주일 만에 상대방의 100% 인정과 99합의서 체결(합의 완료)을 이끌어낸 성공사례입니다.
✅ 사건 배경
의뢰인은 대표님으로, 신입사원의 업무상 과실 문제로 어려움을 겪고 계셨습니다.
해당 직원은 경력이 없는 상태로 입사하여 업무 중 1차 사고를 냈습니다.
의뢰인께서는 사고 방지를 위한 추가 교육을 실시하는 등 고용주로서의 노력을 다하였으나,
안타깝게도 얼마 지나지 않아 2차 사고가 발생하여 차량 및 시설물이 파손되는 적지 않은 손해를 입게 되었습니다.
직원의 실수로 큰 손해가 발생했지만 의뢰인께서는 아직 업무가 미숙한 신입사원이라는 점을 배려하여
수리비의 일부만을 청구하겠다는 합리적인 결정을 내리셨습니다.
이러한 의뢰인의 결정이 상대방이 즉각 수긍할 수밖에 없는 '법적 명분'으로 전달될 수 있도록
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불법행위로 인한 손해배상 청구 법리 구성
의뢰인 검토 및 최종 내용 확정 후 앤드 법률사무소 명의로 발송
상대방이 청구 내용의 합리성 인정하고, 99합의서 체결 의뢰
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▼ 앤드 법률사무소 99합의서 (제1면)
앤드 법률사무소 99합의서
✅ 사건 결과
상대방은 내용증명을 송달받은 뒤 청구 내용의 합리성을 인정하며 합의 의사를 밝혀왔고,
의뢰인은 소송이라는 길고 힘든 과정 없이 단 1주일 만에 완벽한 '합의 완료' 결과를 얻을 수 있었습니다.
⚖️ 변호사가 직접 드리는 당부의 말씀
직원의 업무상 과실로 인한 손해, 혼자 떠안지 마세요.
많은 사업주분들께서 "직원이 일하다 친 사고인데"라며 포기하시곤 합니다. 하지만 직원의 과실에 대해서는 분명히 책임을 묻고 배상을 청구할 수 있습니다.
다만, 원만한 회수를 위해서는 무리한 전액 청구보다는 고용주의 사용자 책임을 고려한 합리적인 접근, 그리고 이를 상대방이 납득할 수밖에 없는 법률 용어로 풀어내는 전문가의 노하우가 필수적입니다. 정확한 법리 검토를 거친 앤드 법률사무소의 내용증명 한 통이 기나긴 소송 없이 분쟁을 조기에 종결지어 드립니다.
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