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제목99내용증명
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부가설명무단퇴사 손해배상 내용증명, 직원한테 다 받아냈어요.
- 의뢰인 : 자영업 대표님
- 의뢰 사유 : 직원의 무단 퇴사 등으로 인한 손해배상 청구 내용증명 발송
- 소요 기간 : 7일 이내
✅ 배경
"갑자기 출근을 안 하더니 연락도 없이 퇴사했습니다."
"업무 인수인계 없이 나가서 업무에 피해가 막심합니다."
최근 스타트업이나 중소기업에서 무단 결근, 무단 퇴사 등의 문제로 고통 받는 대표님들이 많습니다.
인사팀 없이 직접 직원 관리를 하는 경우라면 더욱 심각한 문제로 번지곤 하죠.
근로계약도 하나의 '계약'이기 때문에 무단 퇴사는 계약 위반이 될 수 있습니다.
근로계약서에 퇴사 관련 조항이 마련되어 있을 텐데,
민법 제660조에 따르면 최소 30일 전에 사직 의사를 표시해야 하며,
업무 공백이나 영업 피해가 발생했다면 이를 입증하여 무단 퇴사한 근로자에게 책임을 물을 수 있습니다.
하지만 법적으로 손해가 발생했다는 사실을 기업이 구체적으로 입증해야 하기 때문에,
실제 손해가 발생했다는 점을 증거 자료를 통해 입증하고 청구해야 합니다.
수도권에서 자영업을 하고 있는 의뢰인도 직원의 무단 퇴사로 인해 손해를 입은 상황이었습니다.
그래서 근로계약서 상 있는 손해배상 청구 조항 등을 근거로 내용증명을 발송하길 희망하셨습니다.
요청 서비스 : 99LAW 99내용증명
✅ 99LAW 업무 진행
- 2025년 6월 13일 금요일 / 변호사 상담 진행
- 2025년 6월 16일 월요일 오전 / 내용증명 초안 확인 후 우편 및 카카오 전자 내용증명 발송 (카카오 즉시 열람)
- 2025년 6월 20일 / 의뢰인, 무단 퇴사 직원으로부터 손해배상금 전액 입금 완료
(중략)
▲ 99LAW 무단퇴사 손해배상 내용증명 중 일부 ▲
근로계약서 및 관련 법 조항 등을 근거로 무단 퇴사 근로자에게 손해배상 청구 내용증명을 발송했고,
2025년 6월 20일, 손해배상금 전액을 입금받으셨습니다.
무단 퇴사는 대표님 입장에서 감정이 상할 수밖에 없는 문제입니다.
하지만 감정적으로 대처를 한다면 득보다는 실이 더 많습니다.
우선 근로계약서에 퇴사 관련 조항을 정확하게 마련하시고,
만약 무단 퇴사가 일어났다면 변호사의 논리적인 법적 구성을 담은 내용증명을 통해 손해를 청구하시기 바랍니다.
99LAW 99내용증명은 영업일 기준 하루(24시간) 안에 내용증명 초안이 완성됩니다.
손해가 더 커지기 전 빠르게 내용증명을 발송해 보세요.
법적 조치를 취하지 않고 기다리는 것은,
해결에 아무런 도움이 되지 않습니다.
신속한 해결을 원하신다면 99LAW와 함께 하세요.
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